Desarrollo profesional del personal

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Los entrenamientos se expresan en clases que le permiten obtener, complementar o mejorar las calificaciones artísticas y profesionales necesarias para llevar a cabo una cosa específica. La capacitación del personal suele ser cursos de cámara, con una asistencia relativamente baja, porque un máximo de treinta personas participan en ellos. Este es el número de participantes que automáticamente recuerda el tamaño de la clase de la escuela, y esta asociación no tiene sentido. Bueno, la capacitación del personal también es una forma de educación, al menos no dirigida a niños y jóvenes, sino a personas responsables. Existen varios tipos de capacitación en relación con la categorización:

Entrenamientos abiertos: están disponibles para prácticamente todos los que deseen participar, y hay una contribución opcional para ellos, aunque los empresarios también pueden brindar a sus empleados el último tipo de capacitación del personal, al mismo tiempo que cubren el costo de participación. La Agencia Polaca para el Desarrollo Empresarial (PARP está ejecutando actualmente una campaña social: inversión en recursos humanos, en la que fomenta la mejora continua de las competencias de los empleados y proporciona una base de datos en línea que tiene conocimiento del problema de la formación abierta disponible.Entrenamientos cerrados: están organizados para satisfacer las necesidades de otra entidad de trabajo (por ejemplo, capacitación del personal de una empresa determinada, los participantes son dirigidos a los ejercicios de este género por su propietario, es decir, el organizador.capacitación interna (interna: se realizan con el apoyo del propio personal de capacitación de un lugar de trabajo determinado;capacitación externa: su organización es encargada a las empresas de capacitación especializadas por el organizador, que es el centro de trabajo. Hay los llamados un registro para empresas de capacitación (es decir, entidades no públicas que brindan educación fuera de la escuela sobre la base de disposiciones separadas que imparten capacitación para mujeres que buscan empleo y para desempleados creados por medios públicos. Estas instituciones están sujetas a la inscripción en el registro de empresas de formación realizadas por las Oficinas de Trabajo de Voivodato.